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日企面試：為什么他能成功被錄用？
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2015/11/24 12:49:32

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eging

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日企面試：為什么他能成功被錄用？

早くも內(nèi)定をいただいて安心している人と、何社志望しても、なかなか內(nèi)定をいただけない人とに、違いは何なのでしょう？考えうる理由を私なりにあげてみたいと思います。

大學(xué)未畢業(yè)就提前找好工作的人，無(wú)論如何努力都無(wú)法被成功錄用的人，到底區(qū)別在哪里？下面，我試著說(shuō)出自己想到的一些原因。

外見(jiàn)で差が出る！

外在就能看出差別！

ここでいう外見(jiàn)というのは、髪型やメイク?服裝だけではありません。もちろんそれらは重要なポイントです。人の印象、なんと?。梗埃イ庖?jiàn)です。つまり、面接室に入ったその時(shí)に、もう合否が決まっている可能性も否定できないのです。顔の良し悪し、身長(zhǎng)の差、スタイル。それらもですが、それより、清潔感があるか？きちんとした印象であるか？衣服にシワやシミ等寄っていないか？それに、顔廻りに華やかさが感じられ印象が強(qiáng)いか？等が重要です。

這里所說(shuō)的”外在“，不單單是指發(fā)型、妝容和服飾。當(dāng)然了，這些也是重要的方面。一個(gè)人的形象有90%都取決于外表。所以，當(dāng)你進(jìn)入面試房間時(shí)，很可能面試官就已經(jīng)決定你的去留了。長(zhǎng)相、身高、體型，都是重要的影響因素。雖說(shuō)如此，最重要的還是要數(shù)有無(wú)“清潔感”。你是否給別人一種干凈整潔的印象呢？你的衣服有褶皺或污漬嗎？你是否能讓周圍人眼前一亮呢？這些都十分重要。

全體から醸し出す覇気！

由內(nèi)而外散發(fā)出來(lái)的霸氣！

上記の外見(jiàn)以外に、姿勢(shì)?あごの引き方?足のそろえ方?手の置き方。それから會(huì)話中の視線の場(chǎng)所?質(zhì)問(wèn)する時(shí)の身の乗り出し方に覇気?やる気?潛在的な自信等が現(xiàn)れます。一度全身鏡で座ってシミュレーションしてみると、貴方の意外が弱點(diǎn)が分かるでしょう。

除了上述的外在之外，還有姿勢(shì)、下顎的抬法、雙腳的擺放、手的放置以及從回答問(wèn)題時(shí)視線的位置、提問(wèn)時(shí)身體的探出方式里都可以展現(xiàn)出一個(gè)人的霸氣、干勁及潛在的自信。可以試著在一面全身鏡前模擬一下，會(huì)意外的發(fā)現(xiàn)自己的不足哦~

企業(yè)內(nèi)容の質(zhì)問(wèn)に個(gè)性がない！

回答與企業(yè)相關(guān)的提問(wèn)沒(méi)有自己的特色！

まず、面接において重要なことは、貴方という人物像を測(cè)るということと、その企業(yè)様に対しての

意欲がどの程度か？という２點(diǎn)があります。それが如実にわかるものが、企業(yè)內(nèi)容に対する質(zhì)問(wèn)です。

あらかじめ、代表者?

資本金?事業(yè)內(nèi)容?

新規(guī)プロジェクト?

経常利益?

取引先等…基本を踏まえたうえで、企業(yè)様に質(zhì)問(wèn)したい內(nèi)容をあらかじめ用意しましょう。

首先，面試時(shí)重要的兩點(diǎn)就是面試官對(duì)你外在、性格、經(jīng)驗(yàn)等的了解以及看你對(duì)求職的企業(yè)的渴求程度。其中能看出這些的就是關(guān)于企業(yè)相關(guān)的提問(wèn)這一環(huán)節(jié)了。所以，事先準(zhǔn)備一下關(guān)于“企業(yè)法人、資本金額、營(yíng)業(yè)范圍、新業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與營(yíng)業(yè)外利潤(rùn)、往來(lái)客戶”等等這些面試官可能會(huì)問(wèn)的關(guān)于企業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)問(wèn)題吧。

無(wú)言で語(yǔ)ること

不說(shuō)話時(shí)展露的細(xì)節(jié)

會(huì)話には、”無(wú)”の部分があると気づいていますか？無(wú)言中のあいづち、表情、話を返すタイミング、他の人が話している間の目線等です。そしてその間貴方は面接官のどこを見(jiàn)ているのでしょう？もうひとつ。”相手の話を聞く姿勢(shì)”。そして、

”面接官の顔のどこを見(jiàn)る？”目をずっと見(jiàn)ていて疲れるのなら、少し視線をずらし、時(shí)々は目と目の間あたりを見(jiàn)ても構(gòu)いません。ただし、あごをひきすぎて相手をやぶにらみすることだけは避けましょう。

與面試官交談時(shí)，你會(huì)留意到不開(kāi)口時(shí)的細(xì)節(jié)嗎？它包括不開(kāi)口時(shí)的點(diǎn)頭、表情、回答時(shí)機(jī)、與他人說(shuō)話時(shí)視線的放置等等。這個(gè)時(shí)候應(yīng)該看面試官的哪里呢？還有一點(diǎn)就是“聽(tīng)對(duì)方提問(wèn)時(shí)的姿勢(shì)”。還有，“應(yīng)該看面試官臉部的哪個(gè)位置？”如果一直盯著對(duì)方眼睛看感到疲倦的話，稍微移一下視線，時(shí)不時(shí)看一下對(duì)方眼睛之間也沒(méi)有關(guān)系。但應(yīng)盡量避免下巴的過(guò)度活動(dòng)和斜視面試官。

面接以外の原因

面試之外的原因

企業(yè)説明會(huì)での様子?履歴書や電話マナー?遅刻はないか等です。気をつけましょう。

企業(yè)說(shuō)明會(huì)上的表現(xiàn)、簡(jiǎn)歷、電話禮儀與是否遲到等都是能否成功被錄用的原因。所以大家一定要留心?。?/font>

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